精彩纷呈！安徽筑园总经理胡韶山应邀为建筑工人实名制管理工作培训班学员讲课

   8月8日下午，我司总经理胡韶山应合肥市建筑工程协会建筑劳务与架业模板分会劳动竞赛指导委员会秘书长魏剑波之邀，为协会成员单位代表们上了一堂生动而极具深度的劳务实名制专题课程。合肥建工集团劳务公司总经理葛礼松也应邀出席。

   培训课在委员会会议室进行。尽管天气十分炎热，但学员们依然十分看重这次难得的学习机会，会场人头攒动，座无虚席。下午3点，培训课正式开始。

   首先，由合肥建工葛总经理发言。他向学员们介绍了胡总经理，说明了劳务实名制方面的行业背景，并称赞了安徽筑园在劳务实名制领域拥有的优秀成果和丰富经验，要求学员们要认真听讲，好好学习。

   之后，由胡总经理正式开始讲课。胡总经理从政策背景、共享经济下的思考、实名制管理要点、企业应对策略、安徽实名制实施简介和安徽省实名制成果展示等六个方面，为学员们详细解读了劳务实名制的内容与内涵。

　　胡总指出，在以国务院办公厅《关于全面治理拖欠农名工工资问题的意见》为首的政策背景下，劳务实名制的普及已经是大势所趋。建筑企业要主动开展工作，并改革旧有劳务管理模式，采用如“半天工”劳务实名制管理系统这样的数据化、智能化管理系统来进行互联网大数据时代的智能化劳务管理。

   不仅如此，胡总还加入了自己的思考，向学员们阐释了自己对于共享经济下行业发展的理解。最后，胡总向学员们介绍了安徽省内实名制开展的具体情况，并展示了由安徽筑园起草的关于建筑用工实名制采集规范安徽省地方标准，以及安徽省实名制取得的丰硕成果。

   胡总讲课结束，由魏秘书长做了总结发言。下午4点，培训课正式结束。

   本次培训课，取得了很好的反响。讲课期间，不少学员都拿起手机，拍下每一页演讲PPT，生怕有所错漏。讲课结束之后，还有学员与胡总一起交流探讨，并称赞讲课风趣幽默，通俗易懂，让自己对劳务实名制有了更深刻的了解。